/https%3A%2F%2Fcdn.pijper.io%2Fnouveau2024%2F5%2F0%2F230754905.jpg)
Seksisme is nog alom aanwezig in Hollywood, volgens Geena Davis (67). "Nadat ik een Oscar had gewonnen trof ik twee regisseurs met wie het moeizaam samenwerken was, omdat ze ervanuit gingen dat ik nu kapsones had. Zonder me zelfs maar te hebben ontmoet.
Ik kreeg gewoon geen kans omdat ze niet wilden dat een vrouw potentiële problemen zou kunnen opleveren. Ze wilden duidelijk maken dat ik mijn plaats moest kennen en dat zou een mannelijke collega waarschijnlijk niet overkomen."
Veertig en klaar
Het was niet het enige waar ze tegenaan liep: "Zodra ik een vier voor mijn leeftijd had, viel ik van een klif," zegt ze over haar carrièreverloop. "In de vroege jaren van mijn carrière was ik zo naïef dat ik dacht: Meryl Streep, Jessica Lange en Sally Field maken allemaal van die mooie films, met vrouwen in de hoofdrol, en ik krijg allemaal toprollen, dus het moet de goede kant op gaan voor vrouwelijke acteurs.
Maar zodra ik veertig was, werden de goede rollen heel schaars. Het was een wereld van verschil. Ik vond het zo triest dat zelfs na powervrouwenfilms als Thelma & Louise (1991) en A League of Their Own (1992), die heel succesvol waren, Hollywood gewoon op de oude voet doorging, alsof vrouwen geen hits kunnen leveren."
Leeftijdsdiscriminatie
Over leeftijdsdiscriminatie in Hollywood: "Het is heel vreemd en het komt heel vaak voor. Een zekere mannelijke acteur die bezig was met een film zei dat ik zijn love interest niet kon spelen omdat ik daar te oud voor was. Ik was twintig jaar jonger dan hij.
Weet je wat het is? Vrouwen pieken als twintiger en dertiger, mannen in de veertig en in de vijftig. Dus willen mannelijke sterren jonger lijken, daarom willen ze altijd een co-star die erg jong is en daarom krijgen vrouwen van in de veertig en vijftig weinig castingkansen in grote films. Omdat het idee heerst dat ze geen lovers meer kunnen spelen."
50+ vrouwen in beeld
Ze laat al jaren haar eigen Geena Davis Institute on Gender in Media op inclusiviteit los. De organisatie doet onderzoek naar onscreen representatie op het gebied van gender, ras, LGBTQIA+, handicaps, 50+ leeftijd en body type. "Vrouwen van boven de vijftig spelen slechts 5% van alle personages on screen. Ik ben een ongeduldige optimist, ik zie wel dat steeds meer vrouwelijke 50+ collega's meer werk hebben. Maar we lopen nog altijd achter op de mannen. Dat kan beter."
Elke week het laatste nieuws ontvangen in je mailbox? Het beste van Nouveau.nl, Máxima en cultuur voor leuke vrouwen met stijl. Schrijf je in
- Getty Images