Ziek tijdens je vakantie: verlies je je vakantiedagen of niet?

Gelukkig wel! Als je je tijdig ziekmeldt, voorkom je dat je onterecht vakantiedagen verliest.

Ziekmelden

Als je ziek wordt tijdens je verlof, moet je je direct ziekmeldt bij je werkgever. Dat klinkt misschien vreemd, aangezien je toch al niet op je werk aanwezig zou zijn, maar het is essentieel als je vakantiedagen je lief zijn. Volg altijd de regels van je organisatie, en meld je zo nodig ook bij de arbodienst of bedrijfsarts. Zonder officiële ziekmelding worden je ziektedagen gewoon als vakantiedagen gezien.

Ook als je in het buitenland ziek wordt, ben je verplicht je netjes ziek te melden bij je werkgever en, indien van toepassing, bij de arbodienst. Zorg ervoor dat je een medische verklaring aanvraagt bij een lokale arts en noteer de contactgegevens van de arts of kliniek waar je bent behandeld. Probeer bovendien, als dat lukt, regelmatig contact te houden met je werkgever over je situatie. Zo voorkom je misverstanden over je ziekteverlof en kun je bij terugkomst aantonen dat je alles volgens de regels hebt gedaan.

Bekijk ook

Vakantiegangers opgelet: deze koffer is bij veel airlines niet meer welkom | Nouveau

Vakantiedagen

Als je je op tijd ziekmeldt en aan de voorwaarden voldoet, kun je de vakantiedagen die je ziek was terugkrijgen. Ze worden dan niet afgeschreven van je verlof. De voorwaarde is echter wel dat je kunt aantonen dat je echt ziek was. In het buitenland betekent dat: een doktersverklaring regelen (bij voorkeur in het Engels), met datum en contactgegevens van de arts of het ziekenhuis.

Verloren dagen

Zonder melding of bewijs worden je vakantiedagen gewoon afgetrokken van je saldo. Je werkgever mag ervan uitgaan dat je beschikbaar was, en dus geen recht op ziekteverlof had. Zelfs als je echt ziek was, verlies je dus rechten als je het niet goed regelt. Zorg dus dat je altijd een arts bezoekt en alles netjes vastlegt.

Was je al ziek voor je vakantie begon, en had je verlof aangevraagd? Dan mag je die vakantie alleen opnemen als je daar zelf om vraagt en als je medisch in staat bent om vakantie te vieren. Ben je daar niet toe in staat, dan blijft je ziekteverlof gelden – en worden er dus geen vakantiedagen afgeschreven. Je hebt in dat geval recht op volledige loondoorbetaling tijdens ziekte, volgens de geldende wet- en regelgeving.

Niemand zit te wachten op ziekte tijdens een vakantie, maar het kan iedereen overkomen. Door op tijd aan de bel te trekken en alles netjes vast te leggen, voorkom je dat je onterecht vakantiedagen verliest. Het is even regelen, maar wel zo eerlijk!