Na de vakantie terug aan het werk? Tien procent Nederlanders wil een andere baan

Na de vakantie weer aan het werk? Bijna de helft van de ondervraagden (49%) geeft zichzelf een onvoldoende als het gaat om de motivatie om weer te beginnen. Slechts één op de drie werknemers voelt zich wél gemotiveerd na de zomerstop, en slechts 6% kan niet wachten om weer te starten. Voor ruim tien procent van de werkenden is de vakantie zelfs hét moment om knopen door te hakken. Zij besluiten actief op zoek te gaan naar een andere baan. Nog eens 16% geeft aan ontevreden te zijn met het huidige werk, maar ziet geen mogelijkheid of noodzaak om op dit moment te wisselen.

Reflectiemoment

“Even afstand nemen van werk zorgt vaak voor nieuwe inzichten,” zegt Stan Snijders, Managing Director van Indeed Benelux. “Na de zomer zien wij altijd een piek in activiteit rond vacatures. Werkplezier, ontwikkeling en balans wegen tegenwoordig steeds zwaarder bij carrièrekeuzes.”

Een vakantie blijkt daarmee niet alleen een periode van ontspanning, maar ook van bezinning. Het is hét moment waarop werkenden hun loopbaan tegen het licht houden en beslissen of ze willen blijven of juist een andere weg inslaan.

Bekijk ook

In een dip na je vakantie? Zo houd je het vakantiegevoel langer vast | Nouveau

Wat kunnen werkgevers doen?

Het onderzoek benadrukt een spanningsveld: werknemers die wél behoefte voelen aan verandering, maar niet altijd de stap zetten. Voor werkgevers is dit volgens Snijders een belangrijk signaal: “Even persoonlijk navragen hoe de vlag erbij hangt bij terugkerende medewerkers kan nooit kwaad. Het kan net het verschil maken in motivatie en werkplezier.”

Meer dan alleen vakantieleed

De resultaten maken duidelijk dat een vakantie meer doet dan energie geven. Voor sommigen legt het juist bloot wat er ontbreekt in hun werk: voldoening, plezier of balans. En hoewel de zomerse zon even voor ontspanning zorgde, is de terugkeer naar kantoor voor veel Nederlanders dus allesbehalve zonnig.